处于疫情防控极为关键的时刻，一些干部出现的失职举动，却给防线拉响了警示的钟声。辽宁鞍山市在最近通报的四起相关事例，表明了在面临压力之际，依旧存在部分人思想变得松弛、责任被虚化搁置，进而给公共安全埋下了潜藏的危险。
违规操办的“祭奠宴”
在2022年3月18日的时候，岫岩县苏子沟镇有干部李传军，他为自己的岳父去操办三周年祭奠宴。其行为不只是违反了那个时候聚集性活动的管理规定，而且还邀请了十多名同事以及村干部前来参与，并且在现场收受了礼金。这样的一种行为，在当地造成了恶劣的示范。
事件出现之后，李传军被予以党内严重警告，并且遭到撤职处理。镇党委书记、镇长等主要领导，因为履行主体责任不力，而被责令进行检查。赴宴的其余15名干部，也都受到了相应的处置。这起案子表明个别干部在特殊阶段依旧存有侥幸心态，把传统习俗置于防疫纪律之上。
擅自离岗的派出所长
某市公安局千景分局，千山景区担任治安防护职责的派出所，有一位副所长名叫于世礼，在二零二二年二月，处于冬奥安保与防疫二级勤务工作期间，于世礼没有履行任何报备程序，便私自离开鞍山这个地方。他的离岗这种行为，直接违背了战时所规定的纪律要求。
身为处在关键岗位之上的公安干警，于世礼的行径暴露出纪律意识的欠缺，最终，他遭受了政务警告处分，此案例发出警示称，任何岗位出现的松懈状况都有可能成为防控链条里的薄弱之处，都一定要通过严厉的追责举措来维护制度的刚性？
冷链监管的失守
2021年11月，缔蒙肉业公司购入一批进口冷冻牛肉，那时周边地区出现疫情，全市首站冷库停业排查，在此期间，千山区市场监督管理局局长孙盛，身为冷链食品防控专项工作组组长，在一次监管里严重失职。
当时，那件事情里，孙盛没有依照规定去针对那批货物开展封存管理，并且也未曾朝着上级汇报相关问题，如此一来，致使企业私自把牛肉运回去还进行了加工之行为发生。自始至终，一直到2022年2月的时候，由于这件事情，孙盛受到了政务给予的警告处分。眼前这样的这起事件，显著地凸显出了“外防输入”当中物防环节所具备的重要性，监管者哪怕是有丝毫的马虎大意，都极有可能引发巨大的风险。
排查不实的社区干部
1. 铁东区湖南街道，有个热力社区副主任，叫刘子扬。2. 在2021年9月开展疫苗接种排查工作时，他做事敷衍，根本不认真。3. 对于自己负责的住户，他没有做到每天都入户去跟踪查看情况。4. 甚至，他把实际住着人的住房，在台账里标记成了“空户”。
这种工作作风，对社区精准防控，造成了直接障碍。在2022年3月，刘子扬，被给予党内警告处分。社区，属于疫情防控的“最后一百米”，基层干部的责任心，是摸排工作真实有效的根本保证，任何形式主义，都可能致使前期努力功亏一篑。
问责背后的深层逻辑
鞍山这次进行集中通报，目的在于严格明确政治纪律，把“四方责任”切实压实。它传达出一个清晰信号：在抗击疫情当中，要是履行职责没有达到要求就必定会遭受惩处。通报不但对直接责任人作出处理，还对相关领导的主体责任以及监督责任进行了追究。
这样一种“一案双查”甚至“一案多查”的模式，是用以促使各级党组织以及领导干部切实担当起来，它着重指出，疫情防控属于系统工程，任何一个环节出现“掉链子”的情况，都要进行溯源问责，以此保障压力得到有效传导，决策能够顺畅执行。
构筑坚固的责任防线
直面那不断持续输入进来的疫情风险，只有把责任切实落实到每一个岗位、每一个人。这些案例对所有公职人员起到提醒作用，务必要克服掉麻痹思想、厌战情绪以及侥幸心理，把防疫规定内转为行动自觉。
就公众来讲，监督干部履行职责、配合防疫政策同样有着重要意义。唯有形成社会各方共同的力量，才能够构建起大家一起防范、一起控制疫情的牢固防线。各个地方应该把此当作警戒，强化日常的监督检查工作，对于刚出现一点迹象的问题要早一步发现、早一步进行处理。
读过这几个于身边出现的真实事例后，您觉得在常态化疫情防控里，除去纪律问责之外，还有哪些举措能够更有效地促使干部履行职责、尽到责任呢？欢迎在评论区域分享您的观点，要是认为本文具备警示作用，请点赞予以支持。
